劳动合同法具体问题的解释1：离职后档案丢失，养老费如何补缴？
    问：我1996年自行从单位离职，未办理离职手续。后来单位将我的档案丢失。我想自己补缴养老保险，请问该怎么办？养老费如何补缴？
    答：你可请求原单位出具下列证明材料：你在单位领取工资的存根、单位原始职工名册、工作证原始记录资料等一切能证明你原来身份的材料．以此形成充分有力的证据即可。

    劳动合同法具体问题的解释2：企业裁员哪些人可优先留用？
    问：我在一家地质大队工作，是一名大集体职工。最近。单位称要把我们这些大集体员工买断工龄。请问单位裁员哪些人可优先留用？
    答：买断工龄属于裁员的一种依据（劳动合同法、一的规定．企业裁减人员时应当优先留用下列人员：a、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；b、与本单位订立无固定期限劳动合同的；c、家庭无其他就业人员，有窝要供养的老人或者未成年人的。

    劳动合同法具体问题的解释3：因拒签劳动合同而被辞退．是否有经济补偿？
    问：我在一家单位工作已经十多年了，之前一直未签订过劳动合同。现在单位要求与我签订劳动合同，但并没有约定期限和报酬等。我拒签了，他们就要把我开除，请问如果开除我可以要求一定的经济补偿吗？
    答：劳动合同应当具备合同期限，劳动报酬等强制的条款，违背法律、行政法规强制性规定的合同，属于无效合同如果你因此而被开除，过错在单位，你没有责任。对此你完全可以获得经济补偿。
  
    劳动合同法具体问题的解释4：我可以请求单位代表我起诉吗？
    问：上月单位组织老干部去外地旅游，我在途中下一车时不慎被摔伤，花去医疗费1900余元，与旅行社交涉未能达成赔偿协议如果起诉，我想请求单位代表我起诉，可以请求单位代表我起诉吗？
    答：不可以。因为单位不是当事人。受害人只能凭着单位代表职工所签订的合同，以旅行社为被告起诉到法院。